Les professionnelles de la Petite enfance témoignent

Retrouvez toutes les offres d'emploi de la Petite Enfance

Éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, aide auxiliaire de puériculture, agent auprès des enfants… Vous cherchez un poste où vous pourrez exercer pleinement votre métier, évoluer et compter sur une équipe ? Rejoignez la Petite Enfance de la Ville de Montrouge !

À Montrouge, nous sommes convaincus qu’un accueil de qualité des tout-petits passe aussi par de bonnes conditions de travail pour celles et ceux qui les accompagnent au quotidien.

La Petite Enfance à Montrouge en quelques chiffres

• 230 professionnels
• 12 structures municipales : crèches collectives, multi-accueils et jardins d’enfants pour les 2-3 ans
• 750 places d’accueil
• 1 priorité de la Municipalité

Nos établissements proposent des environnements de travail variés, avec un même objectif : permettre à chaque professionnel de trouver sa place et de donner le meilleur de lui-même.

5 bonnes raisons de rejoindre la Petite Enfance à Montrouge

1. Travailler dans des structures à taille humaine

Parce que la qualité de l’accueil passe par des effectifs adaptés, nos structures sont organisées en unités de vie. Une organisation qui permet d’être davantage disponible auprès des enfants, de proposer des activités d’éveil de qualité et de construire une relation de confiance avec les familles.

Toutes nos structures disposent également de jardins et d’espaces extérieurs, véritables lieux de découverte, d’expérimentation et de jeux.

La Ville investit dans ses établissements et met à disposition des équipes du matériel pédagogique de qualité et les moyens nécessaires pour développer leurs projets.

2. Pouvoir compter sur une équipe

À Montrouge, vous n’êtes pas seul dans votre quotidien professionnel.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’éducateurs de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture, de puéricultrices, d’infirmières, de psychologues, de médecins et d’agents techniques auprès des enfants.

Un pool de professionnels volants peut également renforcer les équipes lorsque cela est nécessaire afin de garantir la continuité de l’accueil et de préserver de bonnes conditions de travail.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec un référent RH dédié à la Petite Enfance, qui vous accompagne tout au long de votre prise de poste.

3. Participer vraiment aux projets pédagogiques

À Montrouge, chaque établissement développe son propre projet pédagogique, adapté aux besoins des enfants, des familles et de son équipe.

Vos idées sont les bienvenues : imaginer un nouvel atelier, expérimenter une pratique, développer un projet autour du livre, de la musique ou de l’éveil sensoriel… vous participez pleinement à la réflexion pédagogique de votre établissement.

Pour prendre du recul, échanger et continuer à faire évoluer les pratiques, trois journées pédagogiques réunissent chaque année l’ensemble des professionnels du Service Petite Enfance. Des groupes d’analyse de pratique sont également organisés.

4. Construire votre parcours professionnel

Vous avez envie de découvrir un autre environnement ? De vous former ? De passer un concours ? De faire reconnaître votre expérience ?

Avec 12 établissements d’accueil du jeune enfant, vous pouvez changer de structure, découvrir de nouvelles pratiques et faire évoluer votre carrière sans changer d’employeur.

• Mobilité interne entre les différentes structures
• Préparation aux concours de la fonction publique
• Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
• Formations régulières pour développer vos compétences et enrichir vos pratiques professionnelles

5. Bénéficier d’avantages concrets

Rejoindre la Ville de Montrouge, c’est aussi bénéficier d’un ensemble d’avantages salariaux et sociaux.

• Bonus attractivité : + 100 € net par mois
• Primes, dont primes vacances et CIA : au minimum 1 550 €, pouvant aller jusqu’à un 13e mois
• CNAS : chèques vacances, chèques loisirs et culture, forfait sport, prestations sociales, CESU…
• Participation de la Ville à la mutuelle santé jusqu’à 50 € par mois
• Prise en charge financière de la prévoyance à hauteur de 50 % par la Ville
• Remboursement des frais de transport à 75 % du pass Navigo (68 € par mois) ou forfait mobilité (+ 200 €)
• Congés : 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT, avec possibilité de 2 jours supplémentaires de congés annuels

À Montrouge, votre métier peut aussi évoluer avec vous

Les parcours de nos professionnels en témoignent. Certains sont arrivés comme agents techniques avant de bénéficier d’une VAE, de passer des concours et d’accéder à de nouvelles fonctions. D’autres apprécient particulièrement la liberté laissée aux équipes pour développer leurs projets, la solidarité entre professionnels ou le soutien du Service Petite Enfance dans leur quotidien.

« Après une licence d’histoire, j’ai candidaté par hasard pour un poste d’agent technique dans un jardin d’enfants. Grâce au soutien des élus, de la DRH et des directrices, j’ai pu accéder à une VAE d’auxiliaire de puériculture puis d’éducatrice de jeunes enfants et réussir les concours de titularisation de la fonction publique. Aujourd’hui, directrice adjointe, c’est une vraie satisfaction personnelle et professionnelle. Merci Montrouge ! »
Caroline Bouilly, directrice adjointe

À prévoir sur la page web : intégrer les témoignages vidéo et/ou plusieurs témoignages courts de professionnels.

Une ville facile d’accès

Aux portes de Paris, Montrouge est particulièrement bien desservie par les transports en commun :

• Métro ligne 4 : Mairie de Montrouge / Barbara
• Métro ligne 13 et tramway T6 : Châtillon-Montrouge
• 13 lignes de bus

De quoi faciliter aussi votre quotidien professionnel.

Envie de nous rejoindre ? Faisons connaissance !

Vous pensez que Montrouge pourrait être la prochaine étape de votre parcours professionnel ? Postulez !

1. Vous candidatez

Déposez votre candidature en ligne sur 92120.fr.

2. Nous échangeons

Notre équipe RH vous contacte rapidement pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. En fonction de votre profil, de vos envies et de votre expérience, nous vous orientons vers la ou les structures Petite Enfance qui vous correspondent le mieux.

3. Vous découvrez votre futur environnement de travail

Parce qu’un métier se découvre aussi sur le terrain, vous êtes invité à rencontrer la directrice et à visiter la structure. Vous pouvez découvrir son projet pédagogique, poser toutes vos questions et vous projeter dans votre futur quotidien professionnel.

4. Bienvenue à Montrouge !

Si nous partageons la même envie de travailler ensemble, nos équipes préparent votre contrat et votre arrivée dans les meilleures conditions afin que vous puissiez rejoindre sereinement nos équipes.