DIRECTEUR ADJOINT SERVICE EDUCATION (H/F) - Cadre A

Résumé

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés aux jeunes publics. : 15 structures péri et extra scolaires, 3 clubs pré-ados et ados, un espace socio-culturel équipé d’une salle de spectacle et d’un cinéma, une école des sports, des séjours sportifs, un centre de loisirs extra urbain équipé d’une piscine, un équipement nautique.

Résolument tournée vers la modernité et l’innovation, et souhaitant conforter la qualité de l’offre de service dédiée aux familles, la Ville recherche :

Un ( e) Directeur (trice) Adjoint ( e) de l'Education

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Education, il assure la fonction de directeur adjoint du service, et garantit la continuité du service en son absence. Direction qui se décline en 3 secteurs : la fonction opérationnelle, la fonction éducation et prévention et les moyens généraux. Il organise la vie éducative, et est chargé de la responsabilité des agents de l’accueil unique.

Les activités du poste :

- Administration des affaires scolaires, secteurs scolaires, suivi de la carte scolaire et des effectifs en partenariat avec l’Education Nationale.
- Organisation de la commission des dérogations
- Gestion de l’accueil unique en partenariat avec la secrétaire du service.
- Assistance aux acteurs des 3 secteurs d’activités (moyens généraux, éducation et prévention, logistique et restauration scolaire)
- Suivi de la vie Educative (vie scolaire, périscolaire et extrascolaire)
- Contrôle des procédures de service
- Suivi des marchés publics de service (cahier des charges, analyse, notification)
- Participation à la préparation du budget des écoles
- Elaboration de tableaux de bords et statistiques, reporting à la direction et à l’Elu en charge de la délégation
- Administration et paramétrage logiciels métiers et espace citoyens
- Régisseur adjoint régie unique enfance
- Participation aux réunions de pilotage de projets ou liées à l’activité du service (AMF, Territoire, IEN…) avec préparation des supports, travail en mode projet.
- Activité annexe : Administration de la Caisse des Ecoles

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Description

PROFIL RECHERCHE :

Attaché Territorial (catégorie A), à défaut contractuel

Connaissances :

Code de l’Education et réglementation des accueils de mineurs collectifs

Droit de la famille

Règles budgétaires et comptables publiques (M14)

Code des marchés publics

Fonctionnement des collectivités territoriales

Utilisation des logiciels Finances, Famille, Métiers, Excel, Word …

Management des ressources humaines

Compétences pratiques :

Mise en place d’outils de reporting et d’analyse de son activité

Contrôle des procédures (veille juridique, arrêtés, délibérations, documents administratifs)

Rédaction administrative et sens de la synthèse

Capacité à hiérarchiser les tâches

Capacité d’organisation et travail en mode projet.

Les qualités personnelles :

Etre autonome et avoir l’esprit d’initiative

Être rigoureux et pédagogue

Avoir des capacités d’analyse.

Aptitude à la prise de décisions

Capacité de transversalité

Être force de propositions

Les spécificités liées au poste :

Jours et horaires de travail :

Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30 avec coupure méridienne

Réunions ponctuelles en soirées (caisse des écoles, parents d’élèves…)

Contraintes spécifiques :

Déplacements éventuels sur sites

Réunions occasionnelles en soirée

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'une prime annuelle et d'une prime de présentéisme, du restaurant inter-entreprises, du CNAS, d'une mutuelle et d'une prévoyance (non obligatoires) d'une aide à la préparation au concours de la Fonction Publique Territoriale, d'un plan de formation dynamique.

Recrutement par voie de mutation ou détachement (cat. A, filière administrative) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable dans l'attente de réussite au concours d'Attaché Territorial).

Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat du Pôle Emplois et Compétences de la collectivité au 01.46.12.73.58.

Merci de postuler de préférence en ligne en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire,

ou à défaut, par voie postale - Hôtel de ville - 43 avenue de la République - 92120 MONTROUGE.

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !