2 Aides Auxiliaires de Puériculture (CAP Petite enfance) (F/H)

  • Organisme : Ville de Montrouge

  • Service : Petite Enfance

  • Filière : Technique

  • Type : Offre d'emploi

  • Poste à pourvoir : Dès que possible

  • Catégorie : C

  • Grade : Adjoint technique territorial

Résumé

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun.La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville de Montrouge recrute pour sa Direction du Service Petite Enfance :
Deux aides auxiliaires de puériculture (CAP petite enfance) au sein d'une crèche collective, ou du Pool de volante ou bien d'un jardin d'enfants.


Les missions principales du poste :
Accueillir et prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe, dans le respect de ses besoins, de son bien être, de son rythme, de sa sécurité et de son développement.
Participe à l’élaboration et met en œuvre le projet d’établissement.

Description

Les activités du poste :

Auprès des enfants :

  • Accueillir l’enfant et sa famille.
  • Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant.
  • Assurer les soins quotidiens (repas, soins d’hygiène, sommeil…), dans les limites de son champ de compétence, en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
  • Proposer et mener des activités d’éveil adaptées, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants.

Auprès des parents :

  • Accueillir les familles en établissant une relation d’échanges et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles.
  • Assurer les transmissions en étant mesuré et en respectant la confidentialité.
  • Auprès de l’équipe
  • Travailler en équipe.
  • Participer aux réunions.
  • Assurer l’hygiène des jeux, du matériel et des locaux.

Les compétences :

Connaissances :

  • Notions paramédicales, et de diététique.
  • Notions du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans.
  • Notions des règles d’hygiène, de sécurité et des gestes d’urgence.

Compétences pratiques :

  • Etre en capacité de se perfectionner ou d’apprendre à :
  • Maîtriser les pratiques de puériculture, stérilisation et préparation des biberons, soins d’hygiène.
  • Travailler en équipe, savoir s’organiser et être rigoureuse dans ses transmissions.
  • Proposer et mener des activités auprès des enfants.
  • Se remettre en question et gérer ses émotions.

Qualités personnelles :

  • Disponibilité, avoir le sens de l’accueil, assiduité, ponctualité, discrétion professionnelle et maîtrise de soi, capacité à travailler en équipe.

Diplômes et/ou habilitations requis : CAP Petite Enfance

Jours/horaires de travail : 7h30 hebdomadaires, 37h30/ semaine

Informations complémentaires :

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’une prime annuelle et d’une prime de présentéisme, du restaurant interentreprises, du CNAS, d’une mutuelle et d’une prévoyance (non obligatoire) d'une aide à la préparation au concours de la Fonction Publique Territoriale, d'un plan de formation dynamique.

Recrutement par voie statutaire pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable)

Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat du Pôle Emplois et Compétences de la collectivité au 01.46.12.73.58.

Merci de postuler de préférence en ligne en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, ou à défaut, par voie postale - Hôtel de ville - 43 avenue de la République - 92120 MONTROUGE.

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !

Déposer une candidature