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Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire. . . Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés aux jeunes publics. : 15 structures péri et extra scolaires, 3 clubs pré-ados et ados, un espace socio-culturel équipé d’une salle de spectacle et d’un cinéma, une école des sports, des séjours sportifs, un centre de loisirs extra urbain équipé d’une piscine, un équipement nautique. . . Résolument tournée vers la modernité et l’innovation, et souhaitant conforter la qualité de l’offre de service dédiée aux familles, la Ville recherche : . . DIRECTEUR ADJOINT PERISCOLAIRE ECOLE ELEMENTAIRE RABELAIS (H/F) - 14 classes . DIRECTEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS ET DES MERCREDIS à DELERUE (H/F) - 170 enfants . . Missions Principales : . . • Sous la responsabilité de la directrice de l’Education, et du directeur périscolaire (directeur école) le directeur adjoint périscolaire assure la gestion et la coordination de l’ensemble des activités périscolaires organisées au sein de l’école. . • Il assure les directions extrascolaires pendant les vacances scolaires et celles du mercredi ainsi que l’encadrement des professionnels d’animation et éducatifs qui y concourent. . . - Définition des lignes éducatives et pédagogiques de la structure, dans le respect du projet éducatif municipal. Elaboration, rédaction et mise en œuvre du projet de vie pendant les temps périscolaire et extrascolaire (projet éducatif et d’animation, ateliers périscolaires et projet d’accueils de loisirs), . - Travail de partenariat, de communication et d’élaboration du projet pédagogique avec le directeur ou la directrice de l’école dans le cadre des accueils périscolaires, . - Accueil des familles et des enfants sur les temps péri et extrascolaires, . - Gestion des effectifs de présence, transmission des effectifs journaliers à la restauration et au service gestionnaire pour commandes des repas et post-facturation des consommations, . - Gestion des ressources humaines, suivi et accompagnement de l’équipe (animateurs, personnels techniques et d’entretien), . - Evaluation des équipes d’animation et Formation des nouveaux professionnels, . - Gestion administrative et budgétaire : élaboration des commandes, suivi des budgets analytiques de fonctionnement et d’investissement, utilisation des régies numéraires d’avance, . - Programmation des activités et des sorties, encadrement des activités, . - Organisation des ateliers périscolaires, . - Suivi sanitaire des mineurs accueillis en structure (P.A.I., enfants porteurs de handicap), . - Etablissement du récapitulatif des heures effectuées, par le personnel périscolaire et extrascolaire puis transmission à la direction de l’Education, . - Rédaction des bilans d’activités. . .

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, de stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire. . . Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés aux jeunes publics. . . Résolument tournée vers la modernité et l’innovation, et souhaitant conforter la qualité de l’offre de service dédiée aux familles, la Ville recherche : . . Un Régisseur principal pour la régie unique enfance - H/F (cadre B) .