Directrice Adjointe d'un Jardin d'Enfants - EJE

  • Date de prise de poste : 26/08/19

  • Lieu de travail : Ville de Montrouge

  • Type de contrat - Salaire : Contrat de remplacement Congés parental - 1 an Recrutement par voie contractuelle Jours/horaires de travail : 7h30 Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, ,restaurant interentreprises,remboursement du titre de transport.

Profil, expériences et formations

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun.La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville de Montrouge recrute pour sa Direction du Service Petite Enfance :
1 Directrice Adjointe - EJE pour un Jardin d'enfants

Le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques.
Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Environnement territorial et partenarial

Compétences pratiques :
Techniques d’Encadrement et d’Animation
Techniques d’organisation, de planification, hiérarchisation des tâches.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l’écrit et notion des outils informatiques.

Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Disponibilité et discernement
Capacités d’adaptation et d’écoute
Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.

Diplômes et/ou habilitations requis : Diplôme exigé d’Educateur (trice) de jeunes enfants

Mission

Seconder la Directrice pour l’ensemble des fonctions et tâches administratives. L’adjointe peut être amenée à prendre la suppléance de celle-ci en son absence, dans le respect des règles de fonctionnement établie.
Encadrer, soutenir l’équipe et participer à l’accompagnement quotidien et l’éveil des enfants.

Les activités du poste :
• Mettre en place, en collaboration avec la directrice, le projet d’établissement, en assurer le développement et le suivi.
• Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Collaborer à la gestion, l’animation et l’encadrement des équipes.
• Participer à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
• Accueillir l’enfant et sa famille.
• Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
• Favoriser les relations d’échanges dans l’équipe, avec les familles et les partenaires.
• Gérer et administrer les médicaments : pour les infirmières et/ou puéricultrice
• Participer à l’élaboration des menus et effectuer les commandes repas en collaboration avec la directrice et la cuisinière (pour les structures en liaison chaude).