Afin de faciliter une nouvelle fois la vie des familles, la Ville de Montrouge a souhaité accélerer le processus de rencontre entre les baby-sitters et les parents. 
Que vous soyez parents ou un jeune en recherche de poste, vous êtes invités à vous faire connaître au PIJ, Point Information Jeunesse de Montrouge.
Le conseiller vous informe, vous sensibilise et vous met en relation et c'est ici que son travail s'arrête. Les familles et le baby-sitter s'organisent ensuite ensemble. 

 Où trouver votre baby-sitter ?
Parents : la solution est au Point Information Jeunesse

PIJ – Accès libre et gratuit pour les 16/25 ans
Espace Jeunes Michel Saint-Martin
82, avenue Jean-Jaurès – Montrouge
Tél. 01 46 12 72 38.
pij(at)ville-montrouge.fr
Mardi, jeudi, vendredi 17h / 19h
Mercredi 9h/12h et 14h/18h et samedi 9h/12h

Pendant les vacances : Du lundi au vendredi de 14h à 17h.Le PIJ tient à jour une liste des baby-sitters qui proposent leurs services à Montrouge. Vous pouvez la consulter sur place et relever les coordonnées des candidats qui vous intéressent pour procéder à un recrutement.
Tous les candidats présentés auront obligatoirement participé à une séance d’information et d’échanges sur le baby-sitting.

Une fois le contact établi, la Ville de Montrouge n’intervient plus : vous négociez et contractualisez directement avec le baby-sitter choisi.

Doit-on déclarer les heures ?
Afin de vous protéger et de protéger votre employé, il est préférable de déclarer la garde même temporaire de vos enfants. La solution légale la plus simple est le CESU (Chèque Emploi Service Universel) à retirer auprès de votre banque.

Quel salaire verser ?
Vous pouvez fixer librement le salaire mais il ne peut être inférieur à 6,95€ net / h (SMIC horaire) auquel s’ajoute l’indemnité de congés payés (+10%). Ce salaire peut être minoré de 20% pour un baby-sitter de moins de 17 ans ou de 10% pour un baby-sitter de 17 à 18 ans.
On distingue les heures de travail effectives, payées au tarif horaire normal, et les heures de présence responsable (pendant le sommeil des enfants) payées 2/3 d’une heure normale.

Quelques bonnes pratiques
Si le/la baby-sitter est présent(e) à l’heure du déjeuner ou du dîner, vous devez lui fournir son repas.
Si vous rentrez tard le soir, il convient de raccompagner le/la baby-sitter à son domicile.

Comment trouver un poste de Baby-sitter ?
Baby-sitter : la solution est au Point Information Jeunesse

Que vous soyez expérimenté ou débutant, vous pouvez venir vous informer au PIJ. Avant de vous inscrire sur le fichier présenté aux parents, vous participerez à une séance d’information afin de mieux connaître le baby-sitting.

Une fois le contact établi avec la famille, la Ville de Montrouge n’intervient plus : vous négociez et contractualisez directement avec les parents intéressés.

Quelles sont les compétences demandées ?
Vous devez avoir entre 16 et 25 ans pour participer à ce dispositif.
Le baby-sitting ne nécessite aucun diplôme mais un minimum de bon sens et de savoir-faire. Les missions varient en fonction des familles et des horaires de garde.
Etre titulaire du BAFA, du PSC1 (Prévention et Secours Civiques) et/ou du CQP (Certificat de Qualification Professionnel) est évidement un plus au moment du recrutement.

Combien me faire payer ?
En règle générale, le tarif appliqué est celui du SMIC horaire, soit 6,95€net/h (voir ci-contre : Quel salaire verser)

Attention: Il est obligatoire d'avoir une assurance responsabilité civile pour les deux parties.

Les futurs baby-sitters doivent être munis d'un CV,  lettre de motivation, photo d'identité, photocopie de la carte d'identité, autorisation parentale signée pour les mineurs et d'une assurance responsabilité civile.

Quelques conseils

• Soyez ponctuel(le)
• Respectez le bien-être des enfants
• Veillez à la sécurité des enfants
• Pensez à demander aux parents les habitudes des enfants et leurs éventuels problèmes de santé
• Respectez les valeurs et consignes des parents